Branche · Zeiterfassung
Wie Gastronomiebetriebe Arbeitszeiten dokumentieren
Redaktion: Vivo · Veröffentlicht 22.08.2026 · Aktualisiert 22.08.2026
Kurze Antwort
In der Gastronomie entstehen Arbeitszeiten oft in zwei Blöcken pro Tag. Die Kasse weiß, wann der Tisch gezahlt hat, nicht wann der Service begonnen hat. Dokumentiert werden muss die Arbeitszeit der Person, einschließlich Pause zwischen Mittag und Abend.
Geteilter Dienst
- 10:00Mittagsschicht beginnt
- 14:30Schichtende – echte Unterbrechung
- 17:30Abenddienst
- 22:00Feierabend
Inhalt
Ein Samstag im Restaurant
Die Küche kommt um 10. Der Service um 11. Zwischen 15 und 17 ist das Lokal leer, der Tellerwäscher hat Feierabend, die Abendkraft kommt neu. Wer das als „eine Schicht mit langer Pause“ bucht, vermischt zwei Personen und zwei Blöcke.
Geteilter Dienst
- 10:00Mittagsschicht beginnt
- 14:30Schichtende – echte Unterbrechung
- 17:30Abenddienst
- 22:00Feierabend
Geteilte Schichten sind zwei Buchungen
Wer von 10 bis 14 und von 17 bis 22 arbeitet, hat nicht einen langen Tag mit Pause, wenn dazwischen Feierabend war. Zwei Blöcke brauchen zwei nachvollziehbare Zeiträume. Eine Kassenöffnung um 11 Uhr beweist nicht den Arbeitsbeginn um 10.
Warum die Kasse keine Zeiterfassung ist
Login an der Kasse misst Nutzung eines Geräts. Küche, Spüle und Aushilfen stehen dort oft gar nicht. Eine Vermischung erzeugt Lücken genau bei den Personen, deren Stunden später strittig sind.
Aushilfen und Stundengrenzen
Minijobs in der Gastro schwanken mit dem Wochentag. Ohne tägliche Buchung sieht niemand die schleichende Überschreitung. Die steuerliche Grenze und die Arbeitsschutzdokumentation sind zwei Ebenen – beide brauchen echte Zeiten.
Quellen & Stand
Aktualisiert: August 2026
- BAG, Beschluss vom 13. September 2022 – 1 ABR 22/21 · Bundesarbeitsgericht
- Arbeitszeitgesetz (ArbZG) · gesetze-im-internet.de
Dieser Beitrag stützt sich auf öffentlich zugängliche Primärquellen. Er ersetzt keine Rechtsberatung.
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